8月8日,我公司舉辦了“新青年，新風采，新力量”員工入職培訓暨迎新會。公司董事長、總經(jīng)理顏紅勤，副總經(jīng)理翟高勇、任玉彬出席會議。公司各部門負責人及入職員工參加了培訓會。董事會秘書、綜合部主任陳瑩主持會議。

今年，我公司從200余名求職者中，通過綜合考評、面試等環(huán)節(jié)，共招錄新員工10人。新入職員工逐一作了自我介紹。

會上，翟高勇副總經(jīng)理就公司發(fā)展歷程、資質(zhì)信譽、業(yè)務范圍等作了介紹，并向入職員工表達熱烈的歡迎。任玉彬副總經(jīng)理結合工作實際，希望新入職員工能盡快轉換角色，處理好工作和家庭、個人和集體的關系，勤奮敬業(yè)、腳踏實地，在新的崗位上迸發(fā)青春的活力。董事長、總經(jīng)理顏紅勤作總結發(fā)言：一是重點闡述公司企業(yè)文化中“誠信、優(yōu)質(zhì)”，指出企業(yè)誠信文化是企業(yè)發(fā)展的重要土壤，對企業(yè)在日益競爭的市場中具有重要作用，以優(yōu)質(zhì)的成果、優(yōu)質(zhì)的能力、優(yōu)質(zhì)的服務來體現(xiàn)；二是提出加強學習的重要性，指出學習是提升工作能力，處理重難課題的鑰匙；三要強調(diào)不斷進行“人生觀、價值觀、世界觀”改造，指出樹立好“三觀”是美好生活的重要保障。希望新同事能加強政治學習，增強團隊精神，樹立正確的價值取向。

其間，公司規(guī)劃部、資源環(huán)境部和設計分公司進行了典型案例項目成果展示，與大家分享了多年來的工作思路、工作經(jīng)驗，讓新員工對公司的業(yè)務情況有了初步的了解。綜合部、財審部就組織架構及資本運營、疫情防控、公司制度、黨建工作、安全生產(chǎn)、職場禮儀、日常管理、OA系統(tǒng)操作、財務規(guī)范等方面進行培訓。

會后，結合公司安全生產(chǎn)，舉行消防安全培訓演練，切實提高職工的消防安全意識，推進消防安全工作深入開展。

（供稿：綜合部  史佩）