為深入貫徹落實《勞動法》和《勞動合同法》，明確企業(yè)和員工的權(quán)利和義務(wù)，切實維護公司和員工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，使公司用人制度更加規(guī)范。7月8日、12日，公司規(guī)劃部、資源環(huán)境部分別召開了員工勞動合同續(xù)簽考評會。

六名員工分別和大家一起分享了在咨詢公司的成長經(jīng)歷，表達了繼續(xù)與公司續(xù)簽勞動合同的意愿。員工首先感謝公司給予的成長機會，一年來受身邊諸多優(yōu)秀前輩的啟發(fā)，從學(xué)生時期的固定思維逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷�業(yè)、高效、結(jié)果導(dǎo)向的工作思維，實現(xiàn)了從初出象牙塔到社會化、職業(yè)化的轉(zhuǎn)變，表達了對公司的感恩之情和對未來的美好憧憬。部門主任分別從制度執(zhí)行度、崗位勝任能力、團隊合作、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等方面對續(xù)簽員工做了綜合評價，綜合部派員參加。

（供稿：綜合部 史佩）